Dietmannsried. Geiger Facility Management hat am 01. September 2023 mit großer Freude am Standort Dietmannsried fünf neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung junger Talente und die Ausbildung von Fachkräften. Derzeit bietet die Geiger FM Dienstleistungsgruppe an verschiedenen Standorten eine Ausbildung in den Berufen Kauffmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Gebäudereiniger:in, Anlagenmechaniker:in, Technische:r Systemplaner:in, Koch/Köchin, Bäcker:in und Bäckereifachverkäufer/-in an. 

Am Standort in Dietmannsried begann der erste Tag der neuen Auszubildenden mit einer Begrüßung durch die Geschäftsführung und einer spannenden Führung durch das Verwaltungsgebäude des Unternehmens. Dabei erhielten sie einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen und lernten die Struktur und Arbeitsweise des Unternehmens näher kennen. Doch das war noch nicht alles: Mit der Führung startete auch eine aufregende Rallye. Diese Rallye führte sie durch die verschiedenen Abteilungen, bei denen sie Aufgaben lösen und Herausforderungen bewältigen mussten. Dies diente nicht nur dazu, das Teamgefühl zu stärken, sondern auch dazu, die neuen Auszubildenden mit den Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Abteilungen bekannt zu machen. "Die Ausbildung junger Talente liegt uns sehr am Herzen", betont Geschäftsführer Alexander Geiger. "Wir sind überzeugt, dass die Einführung unserer neuen Auszubildenden in dieser spielerischen und interaktiven Weise dazu beitragen wird, dass sie sich schnell bei uns einleben und wohlfühlen." 

Um den Einstieg in das Berufsleben so reibungslos wie möglich zu gestalten, hat Geiger Facility Management für jedes der neuen Teammitglieder eine:n erfahrenen Pat:in ausgewählt. Diese Mentor:innen stehen den Auszubildenden während ihres ersten Ausbildungsjahres mit Rat und Tat zur Seite und helfen ihnen dabei, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden.

Das Ausbildungskonzept: Praxiserfahrung und Persönlichkeitsentwicklung 

Bei Geiger Facility Management wird neben der Praxiserfahrung auch auf die persönliche Weiterentwicklung der jungen Talente großen Wert gelegt. Durch eine offene Feedback-Kultur, Vertrauen und die Übergabe von Verantwortung werden sie dabei unterstützt in ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Die Auszubildenden durchlaufen über die Lehrjahre alle relevanten Unternehmensbereiche. So wird ihnen eine abwechslungsreiche Praxis geboten und sie haben die Möglichkeit, Erfahrungen in unterschiedlichen Aufgabengebieten zu sammeln. In den vergangenen Jahren lag die Übernahmequote bei nahezu einhundert Prozent und auch dieses Jahr wurden drei Auszubildende in eine Festanstellung übernommen. Wer bei Geiger Facility Management die Ausbildung erfolgreich absolviert, hat beste Chancen auf eine langfristige Beschäftigung mit einer Vielzahl an Entwicklungsperspektiven. 

Geiger Facility Management freut sich auf die Zusammenarbeit mit den neuen Auszubildenden und wünscht ihnen einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft. Das Unternehmen ist stolz darauf, einen Beitrag zur Ausbildung junger Menschen leisten zu können und sieht optimistisch in die Zukunft.

Über Geiger Facility Management 

Geiger Facility Management ist als in Dietmannsried im Allgäu beheimatetes Unternehmen bundesweit tätig und zählt zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Als Spezialist für technische und infrastrukturelle Facility Services ist Geiger Facility Management Ansprechpartner für Dienstleistungen rund um die Immobilie. Eine starke Marke, Dreifachzertifizierung in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement und die eigene Schulungsakademie prägen die Philosophie des seit 1969 bestehenden Familienunternehmens.

Über die Initiative: 

„Die Möglichmacher - Facility Management“ ist eine Initiative von 10 führenden FM-Dienstleistern, getragen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. Ziel ist es, das Image von FM in der Öffentlichkeit zu stärken  sowie Nachwuchskräfte und qualifiziertes Fach- / Führungspersonal für eine Karriere im Facility Management zu begeistern. Die 10 beteiligten Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 175.000 Mitarbeiter und generieren am deutschen Markt einen Umsatz von fast 10 Milliarden Euro.

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